Convocatoria para proveer, por el sistema de concurso, varias plazas en turno de estabilización

06 / 07 / 2023  |  Ayuntamiento de Huéscar

Publicadas las bases (B.O.P. 244, de 23 de diciembre de 2022) que han de regir la convocatoria para proveer, en turno de estabilización, las siguientes plazas:

• Una plaza de Asesor/a Jurídico, Área Igualdad, CMIM, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, perteneciente a la escala de Administración Grupo l.
• Una plaza de Trabajador/a Social, Área de Igualdad, CMIM, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, perteneciente a la escala de Administración Grupo ll.
• Una plaza de Técnico/a de Programas UNEM de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, perteneciente a la escala de la Administración Grupo ll.
• Una plaza de Dinamizador/a Informática Guadalinfo, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, perteneciente a la escala de la Administración Grupo Ill.
• Una plaza de Monitor Animador Comunitario de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, perteneciente a la escala de la Administración Grupo IV.
• Una plaza de Monitor de Deportes de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, perteneciente a la escala de la Administración Grupo IV.
• Seis plazas de Socorristas, fijos discontinuos, temporada de piscina, a cubrir por el sistema de concurso, perteneciente a la escala de la Administración Grupo IV.
• Dos plazas de Ordenanza, de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, perteneciente a la escala de la Administración Grupo V.
• Una plaza de Encargado/a de Limpieza, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, perteneciente a la escala de la Administración Grupo V.
• Una plaza de Conductor Limpiador, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, perteneciente a la escala de la Administración Grupo V.
• Una plaza de Peón de Servicios Generales de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, perteneciente a la escala de la Administración Grupo V.
• Una plaza de Auxiliar Vigilante de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, perteneciente a la escala de la Administración Grupo V.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Junto a cada solicitud, será necesario presentar un justificante de pago de la correspondiente tasa por importe de 20 €, la cual podrá hacer efectiva en las siguientes entidades:

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la página web de este Ayuntamiento tanto en el Portal de Transparencia (https://transparencia.aytohuescar.es) como en el tablón de anuncios (https://tablondeanuncios.aytohuescar.es).