La trabajadora social y técnica para la Igualdad del Departamento de Información y Dinamización Social divide sus funciones en dos áreas.
ÁREA 1: ATENCIÓN INDIVIDUAL, PERSONALIZADA Y CONFIDENCIAL A MUJERES
En esta primera área el Departamento de información recibe y canaliza la primera demanda de las usuarias, ofreciéndole una atención personalizada, confidencial e integral, subdividiendo las acciones en:
- Servicio de información, valoración y asesoramiento sobre la situación personal de cada usuaria.
- Recogida y sistematización de las demandas de las usuarias.
- Evaluación de la situación individual y familiar.
- Paliar situaciones de discriminación por razón de sexo.
- Información sobre recursos sociales locales o provinciales
- Asesoramiento y gestiones burocráticas administrativas.
- Canalización y derivación a otros departamentos si es necesario.
- Valoración y derivación a Casas de Acogida y otros programas específicos del Instituto Andaluz de la Mujer.
- Integración personal en la dinamización de la vida comunitaria.
Realizando así con cada usuaria un itinerario personalizado de recuperación vital.
ÁREA 2: DINAMIZACIÓN SOCIAL COMUNITARIA
Desde el área de dinamización social comunitaria, el departamento social tiene como objetivo prioritario motivar la acción y reflexión individual y grupal hacia la igualdad real y efectiva. Así llevamos a cabo:
- Información y asesoramiento en temas de igualdad de género.
- Dinamización social para la participación comunitaria (presencial y redes sociales)
- Difusión de los recursos locales
- Diseño de Campañas de sensibilización en material de igualdad de género.
- Programación y ejecución de acciones formativas desde la perspectiva de género dirigidas a centros educativos, escuelas taller, asociaciones, grupos interesados etc.
- Asesoramiento y apoyo técnico al movimiento asociativo de mujer en solicitud de subvenciones y ejecución de proyectos
- Coordinación con responsables del Plan de Igualdad de los Centros Educativos Locales para el desarrollo de efemérides como 8 de marzo, 25 de noviembre y otras.
- Representación como Agente de Igualdad en Consejos Escolares.
- Participación en comisión local policial de seguimiento de las victimas de violencia de género y Comisión del Protocolo de Coordinación para la atención a las victimas de la violencia de género.
- Coordinación con todos los recursos locales y provinciales
- Diseño de Planes de Igualdad locales
- Proporcionar asistencia técnica para la puesta en marcha de actividades desde una perspectiva igualitaria en el ámbito local.
- Avanzar en la eliminación de las situaciones de discriminación laboral, cultural, económica u otras por razón de sexo, en el Municipio
- Promocionar la presencia de las mujeres en la vida de nuestro Municipio, así como su participación en procesos de toma de decisiones.
- Informar y difundir proyectos, documentación y publicaciones con perspectiva de género.